Целевая модель наставничества
Ключевым направлением создания Целевой модели наставничества является развитие наставничества педагогических кадров, как эффективного инструмента профессионального роста педагогических работников. Внедрение и реализация целевой модели наставничества способствует формированию и обеспечению функционирования единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников в части поддержки педагогов «на местах» (Концепция создания единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников). В результате внедрения и реализации целевой модели наставничества будет создана эффективная среда наставничества, включающая:
- непрерывный профессиональный рост, личностное развитие и самореализацию педагогических работников;
- рост числа закрепившихся в профессии молодых/начинающих педагогов;
- развитие профессиональных перспектив педагогов старшего возраста в условиях цифровизации образования;
- обмен инновационным опытом в сфере практик наставничества педагогических работников.
Система наставничества носит точечный, индивидуализированный и персонализированный характер.
Целевая модель наставничества МБОУ «Гимназия №6» г.Алатырь ЧР предусматривает :
Положение о системе наставничества педагогических работников
Приказы по реализации целевой модели наставничества:
Приказ о внедрении целевой модели наставничества в школе и назначении куратора
Приказ о наставничестве 2019 г.
Приказ о наставничестве 2021 г.
Приказ о наставничестве 2022 г.
Приказ о наставничестве в 2023 г.
Приказ о наставничестве в 2024 г.
Планы работы наставников:
План работы наставника Ахметовой Е.Н.
План работы наставника Бускиной Е.Г.
План работы наставника Тиликиной О.В.
План работы наставника Федоровой Т.Ю.
План работы наставника Чередниченко Н.Е.
План работы наставника Шабановой И.С.
План работы наставника Полянской Н.Н.