Целевая модель наставничества
Ключевым направлением создания Целевой модели наставничества является развитие наставничества педагогических кадров, как эффективного инструмента профессионального роста педагогических работников. Внедрение и реализация целевой модели наставничества способствует формированию и обеспечению функционирования единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников в части поддержки педагогов «на местах» (Концепция создания единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников). В результате внедрения и реализации целевой модели наставничества будет создана эффективная среда наставничества, включающая:
- непрерывный профессиональный рост, личностное развитие и самореализацию педагогических работников;
- рост числа закрепившихся в профессии молодых/начинающих педагогов;
- развитие профессиональных перспектив педагогов старшего возраста в условиях цифровизации образования;
- обмен инновационным опытом в сфере практик наставничества педагогических работников.
Система наставничества носит точечный, индивидуализированный и персонализированный характер.
Целевая модель наставничества МБОУ «Гимназия №6» г.Алатырь ЧР предусматривает :
Положение о системе наставничества педагогических работников
Приказы по реализации целевой модели наставничества:
Приказ о внедрении целевой модели наставничества в школе и назначении куратора
Приказ о наставничестве 2019 г.
Приказ о наставничестве 2021 г.
Приказ о наставничестве 2022 г.
Планы работы наставников:
План работы наставника Ахметовой Е.Н.
План работы наставника Бускиной Е.Г.
План работы наставника Тиликиной О.В.
План работы наставника Федоровой Т.Ю.
План работы наставника Чередниченко Н.Е.
План работы наставника Шабановой И.С.